Wie ich arbeite
DEN ORGANISATORISCHEN KONTEXT IM BLICK
Egal mit welchen Dienstleistungen ich Sie unterstütze: Ich habe den organisatorischen Kontext im Blick und passe Einzelmaßnahmen an die Strategie, die Prozesse und Strukturen Ihrer Organisation an. Dabei hilft mir meine Vergangenheit in der Unternehmensberatung, wo ich maßgeblich am Design großer Change Programme im Konzernumfeld beteiligt war.
Egal mit welchen Dienstleistungen ich Sie unterstütze: Ich habe den organisatorischen Kontext im Blick und passe Einzelmaßnahmen an die Strategie, die Prozesse und Strukturen Ihrer Organisation an. Dabei hilft mir meine Vergangenheit in der Unternehmensberatung, wo ich maßgeblich am Design großer Change Programme im Konzernumfeld beteiligt war.
ERLEBEN UND VORLEBEN
Kommunikation und Führung lässt sich am besten am praktischen Beispiel lernen; deshalb setze ich in den Bereichen Coaching, Teamentwicklung und Training auf erlebnisorientierte, interaktive Lernkonzepte. Ich lege Wert auf Selbstreflexion, auf die Auseinandersetzung mit der eigenen Biographie und den Werten, die unser Handeln bestimmen, denn Führung funktioniert über Vorleben – und gut vorleben können wir nur, wenn unsere Führungslinie mit unseren Werten in Einklang steht.
Kommunikation und Führung lässt sich am besten am praktischen Beispiel lernen; deshalb setze ich in den Bereichen Coaching, Teamentwicklung und Training auf erlebnisorientierte, interaktive Lernkonzepte. Ich lege Wert auf Selbstreflexion, auf die Auseinandersetzung mit der eigenen Biographie und den Werten, die unser Handeln bestimmen, denn Führung funktioniert über Vorleben – und gut vorleben können wir nur, wenn unsere Führungslinie mit unseren Werten in Einklang steht.